2019年11月16日下午，根据总部再学习黄旭华精神的总体部署，在前期动员、组织员工认真学习的基础上，组织召开了学习体会心得的交流活动。悦兴负责人、各中心负责人、中层以上管理人员以及全体共产党员参加了活动，活动由党支部书记潘秋萍主持。
       会议伊始，潘秋萍首先回顾了公司动员、组织员工开展学习中国核潜艇之父——黄旭华先进事迹的进展情况，解读了兴达总部组织开展再学习活动的初心以及想要达到的期望目标要求是通过再学习，进一步树立员工学习先进精神、查找自身不足、鼓足创业干劲的工作氛围。潘秋萍要求，本次活动是大家交流学习感受的平台，既要谈谈学习的体会，也要谈谈自己工作中的不足以及今后加以改进的具体措施，通过学习领悟要以一个崭新的精神面貌，全新的工作作风打造悦兴新的局面。


       接着，各中心、部门负责人以及全体党员依次畅谈了自己在学习黄旭华精神后的感想体会，深刻反思了自己在实际工作中存在的问题，并对在今后工作如何加以改进提出了具体的措施以及期望达到的目标。大家纷纷表示，黄旭华精神是我们长期学习并时刻对照自己的镜子，要通过照镜子找到自己的不足，以史为鉴、以人为镜，不断提高自己的艰苦奋斗、开拓进取、奋勇前行的创业精神。
      活动最后，悦兴负责人李惠武指出，黄旭华潜心研制核潜艇的感人故事，折射出了老一辈科学家“不忘初心，牢记使命”的奉献精神、担当精神、实干精神。这些精神都是我们悦兴当前迫切需要学习的精神，相比黄旭华核潜艇时代，悦兴目前所遇到的困难都不能称之为困难。反思过去，展望未来，2020年的业务计划已经确立，新的目标和任务摆在我们面前，只要我们团结协作，树立必胜的信心，用智慧去解决工作中的困难和问题，用实干担当践行初心和使命，坚信2020年的目标任务就一定能圆满完成。



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